| 撰文：凯莉；版面：Anjana 

一夜之间，一个17岁的中专女生火遍全网！ 

2024年阿里巴巴全球数学竞赛中，江苏涟水中专的姜萍以93分的高分拿下全球第12名，成为前30名中唯一的女生。 

更惊人的是，排在她前后的都是北大清华、剑桥、麻省理工、普林斯顿这些顶尖名校的学生。 

这事儿能刷屏，就是因为”中专女生”、”世界名校”、”国际数学竞赛排名前列”这几个词放在一起，反差太大了。 

看到这新闻，我心里五味杂陈。 

想起自己大学学数学分析，怎么都学不懂，刚上大一就想转专业。而这个17岁的姑娘却能一边读中专一边自学数据分析，果然， 在天赋面前，努力一文不值。

其实，上高一时，我就意识到人与人在数学天赋上的差距了。 

我高一班上有个大美女，平时也不怎么好好学习，该谈恋爱谈恋爱，数学却总是考满分。她的试卷经常被贴在教室门口，给我们其他同学做榜样。 

当时我是好佩服她的，现在想来其实她的卷子贴在门口，对其他同学帮助不大。因为我们要学习的，不是她数学题解的多么好，而是怎样发掘自己身上的天赋。

我们常说要有成长型思维，相信自己的能力是可以提升的，但要知道，成长型思维能让我们达到“还不错”的水平，通过刻意练习，我们能够在任何领域都做得“还不错”。 

但如果想真正达到顶尖水平，比如像姜萍一样在世界级数学比赛排名前列，那就一定需要天赋。 

那些靠刷题考高分上名校学数学的人，进了大学后很快会发现，以为自己是“数学天才”，其实天真的可笑。 

因为有些人天生就对数学有更强的领悟力，你需要3小时完成的考试，他们30分钟就搞定了，而且还拿满分。 他们的脑子是不一样的。 跟他们比，你永远不可能成为杰出的数学人才。 

大多数人都是这样，被社会环境推进了一个自己并没有特别擅长的领域，出不来了。在这样的领域，他们永远不可能有出色表现，也很难获得很大的成功。 

好消息是，每个人身上都藏着一座金矿，要想充分发挥潜力，你必须找到自己的天赋。它可能是一件事，也可能是几个技能的组合。

姜萍很幸运，十几岁就发现了自己喜欢擅长数学。 

谷爱凌同样幸运，十几岁就发现自己特别擅长滑雪，还对时尚感兴趣。 

Elon Musk也很幸运，很小的时候，就知道自己将来要探索太空。 

我们大多数人都循规蹈矩，按部就班地走既定的教育路线，没去挖掘自己的天赋，只做那些对考高分有用的事。 

很多人可能到了六七十岁，还不知道自己到底喜欢擅长什么，完全浪费了自己身上的那座金矿。 

其实我们每个人都可以做到的是， 不放弃对生命的探索，相信自己一定有更大的潜力 ，多尝试不同的事情，找到自己喜欢擅长的方向，然后在这个方向上多下功夫，别蜻蜓点水。 

希望我们都能从自己身上挖掘出更大的潜能，活出更大的人生价值。

我是凯莉彭，创始人IP商业教练，APEA亚太青年企业家，前硅谷资深数据科学家，很高兴遇见你～

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全网被封杀4年后，“人人喊打”的她靠“土”重生，8天狂赚1亿，凭什么？

不少人逃过了这个女人《致贱人》《致lowB》的10w+刷屏爆文，最终却没能逃过她的土味短剧。 

如果你习惯刷短视频，你或许刷到过姜十七、乔七月、浩杰来了这几个号，视频主角无一例外都是俊男美女，2分钟1集的剧情，满是让人乳腺通畅的爽点： 

| 图片来源于网络 

拜金女瞧不起穷保安，女少侠看不过反唇相讥，穷保安表明真实身份有钱霸总追爱女少侠…… 

受气女爱情里自讨苦吃，劣质男得寸进尺以为妥妥拿捏，受气女幡然醒悟甩掉劣质男喜迎新春天…… 

看开始就能猜到结尾，但是网友们依然“明知故看”，直言： 

“剧情不烂我不看，我是土狗我爱看”。 

从“太土不看”到“不土不看”，短剧这类时间短、节奏快、每集不到2分钟的“电子榨菜”，被越来越多的人所喜爱。 

前面提到的几个账号，粉丝累积过亿，而它们又同属一个MCN机构——银色大地。

你不知道这家公司？那你听说过咪蒙吗？ 

没错，这些账号的幕后老板，就是她——咪蒙。

在全网被封杀4年后，被称作“毒鸡汤教主”和“行走的流量收割机”的咪蒙，再次“重生”了，静悄悄又声势浩大地闯入了大众的视野。  

而让咪蒙8天狂赚1个亿的，是她公司在春节期间推出的两部短剧：《我在80年代当后妈》和《裴总每天都想父凭子贵》。 

以《我在80年代当后妈》这部短剧为例，全剧一共82集，爽感剧情+高颜值男女+反杀极品亲戚+穿越题材多种因素叠加，让该剧在上线当天就冲上DataEye短剧热力榜第二，单日充值过2000万，次日拿下抖音短剧热力榜榜首。 

| 《我在80年代当后妈》，图片来源于网络 

我看了几集免费剧情，不得不感慨，短剧虽土，但是上头！  

1. 全程爽点，观众直呼过瘾

比如遭恶毒保姆陷害后，女主直接对其用菜刀。女主怼天怼地怼空气又丝毫不受气的性格，让人大爱。 

2. 爆梗多，网络流行语频出

“你抓阄抓的是铅笔盒吧，这么能装笔！” 

“素质不详，遇强则强！” 

3. 强冲突，剧情跌宕起伏

你以为的二婚男：邋遢油腻中年男，年纪大没品； 

剧本里的二婚男：有钱有房疼老婆，年轻又帅带腹肌。 

4. 拍摄精良，毫无违和感

从装造到场景都非常用心，还原80年代场景，强过很多电影。 

虽然外界对咪蒙的评价褒贬不一，但是人们不会怀疑她对人性的洞察，以及捕捉流量的能力。 

2010 年，咪蒙在成名作《好疼的金圣叹》里，写过一句话，“社会表彰活着的顺从者和死去的叛逆者”，很显然她选择成为顺从者——顺从乌合大众的趣味， 于是有了泼天的流量，顺从不谈理想的时代，于是有了泼天的富贵。 

这次咪蒙8天狂赚1个亿的事件，一下子让大众看到了用户旺盛的需求、短剧赛道的钞能力。

相比电视电影，短剧有几个鲜明特点：

长度短；制作成本低，总成本几万到数十万；创作周期短，几天到一个月就能完成；戏剧性强，强化矛盾冲突，情节反转多，角色情绪强烈。 

再结合一些常青的热点话题，比如婆媳关系、男女关系、人际关系、大女主话题，不愁没人看。 

生活里是个loser没关系，短剧里你能代入主角，手撕一切 —— 一夜暴富、霸道总裁爱上我、反击极品、绝境逆袭……这些令人乳腺通畅的桥段，生活里难遇，短剧里遍地。 

生活压力有了发泄口，用户当然愿意为此付费。特别是在剧情的高潮点戛然而止，急得人像热锅上的蚂蚁，只能大笔一挥，果断打钱，让多巴胺继续分泌。 

现代人压力大，无论是生活、工作还是家庭。而几块钱或者几十块钱，就能让人在看剧的这几分钟里彻底从紧绷的生活里脱离出来，何乐而不为？ 

短剧的赚钱方式有以下几种：  

1、用户付费充值观看剧情

多种充值方式，用户可单集购买、一次性买断、办理包月或包年会员。解锁一部剧的均价要在百元左右，大部分平台包年会员的价格更是高达300元以上，甚至超过主流视频网站的年会员价格。 

| 用户可以充值观看短剧 

2、广告营销植入

广告营销植入可分为两类。 一类为产品硬广植入到不违和的剧情中，比如女主化妆的化妆品，按照植入一次性收费。 

另一类为剧情中无广告，但用户若想要看下一集，先看20秒的广告，而剧方通过点击量向广告主收费。 

根据调查，2023年中国微短剧市场规模达373.9亿元，预计2027年中国微短剧市场规模超1000亿元，这无疑是当下最火热的赛道。 

但是，每一波风口到来的时候，先冷静的分析一下，这个风口是怎么起来的，需要什么能力和资源，你有没有胜出的资本和条件。

短剧兴起的背后，是一群需要缓解压力、消磨时间的人。 

通过看无脑的内容来短暂逃避现实，不管这个内容是短还是长，只要能快速给到刺激就可以，这是人性。 

要想在短剧赛道做的好，你需要很强的内容创作能力，包括文案能力和编剧能力。 

深谙人性，掌握内容之道，才有可能立于不败之地。

盲目投身于任何风口，可能会让你输的裤衩都不剩。 真正的智者，是能在潮流中看清楚自己的位置，找准定位，深耕细作，最终达到彼岸。 

参考资料：

[1] 2023—2024年中国微短剧市场研究报告 

[2] 《八零后妈》，是小程序短剧“柳暗花明的又一村”？ 

[3] 票房预估8亿元！你被土味短剧拿捏了吗？

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特别是校园白人女孩，几乎人手一个。一些售卖限量版杯子的商店，人们为了抢购它，都闹出了骚乱。

这个杯子是Stanley Quencher，你听说过吗？

你肯定想不到它是怎么火起来的。

2023年11月，国外一名女子在TikTok上分享了一段视频：自己的汽车着火，车内唯一完好无损的是Stanley水杯，杯子里面的冰块都还未完全融化。

这个视频在全网引起巨大的关注和讨论，成为顶级“热搜”，累计播放量上亿。

一夜之间，万千消费者一下子记住了Stanley的优秀的性能，纷纷购买它的产品。

Stanley CEO看到了，没有沉浸在这波流量里傻乐，马上采取了两个举动，把这波热潮推向了又一个高峰。

他很快录了一条短视频。在视频中，Stanley总裁对该女子汽车着火事件表示遗憾，同时送了几个Stanley保温杯聊以安慰。

然后，他又录了一条短视频，宣布了一个更重大的决定：赠送一辆同款新车给该女子。

在这两轮上热搜的事件中，Stanley只花费了几个水杯，和一辆价值几万美元的汽车，就获得了几千万美元的品牌广告效果。

相比之下，拼多多旗下出海品牌Temu，在美国顶级橄榄球赛事超级碗上投放的一分钟广告，就花了1400万美元，Stanley真是赢麻了。

为什么Stanley能够赢麻了？

Stanley公司其实是一家非常老牌的公司，公司成立于1913年，创始人William Stanley Jr.，是投行Morgan Stanley的创始人Harold Stanley的爸爸。

在过去的110年里，Stanley公司一直稳定发展。

然而，从2020年开始，一款新产品改变了公司的命运。

这一切是怎么发生的？我总结为四步：

1. 重新定位目标客户，从户外运动者和蓝领工人，转向年轻女性

在过去的110年里，Stanley公司一直运营得相当顺利。这家总部位于西雅图的饮具制造商凭借其保温瓶和保温杯，成功占据了户外运动人士的背包和蓝领工人的午餐盒。

Stanley因其能长时间保持食物和饮料冷热的产品而闻名，年销售额稳定在7000万美元。

然而，自2020年起，情况突然发生了变化，一款初出茅庐的产品——Stanley Quencher——使公司崛起为业界巨头。

Stanley水杯迅速成为全球最受欢迎的水杯之一，吸引了Stanley过去百年间未曾深入迎合的消费群体——女性。

这一转变，不是顺其自然发生的，离不开CEO的战略眼光和对消费者的深入洞察。

2. CEO了解新媒体的威力，营销思维前沿

其实在这次TikTok上女子汽车着火的热点事件之前，Stanley的CEO就已经展示出对消费者的敏锐洞察。

这次爆火的Quencher水杯，并不是新产品。它于2016年推出，起初并未引起太多关注。

由于Quencher销售平平，以至于到2019年，Stanley已经停止了该产品的生产和营销。

在2020年，Stanley聘请了Terence Reilly作为新总裁。

Reilly在Crocs公司工作了七年，在那里，他领导了把橡胶洞洞鞋变成了最热门鞋履的战略。

当Reilly加入Stanley时，他跟全公司员工进行对话，听取员工关于哪些工作有效、哪些不行的反馈。

其中一位员工，提到了一群在美国犹他州经营商业博客“The Buy Guide”的女性。

2017年，The Buy Guide的联合创始人Ashlee LeSueur，购买了她的第一只Quencher。

她爱上了这款产品，并迅速开始将其作为礼物送给朋友，并向“The Buy Guide”粉丝推荐。

2019年，她试图说服Stanley继续生产Quencher，但Quencher销量不好，Stanley拒绝了她的建议，并给了她另一个选择：让她批发 5000个Quencher，然后卖给粉丝。

虽然有风险，但是Ashlee LeSueur还是这么做了，最后，5000个Quencher竟然在几天之内就卖光了。

当Terence Reilly接管Stanley时，他将The Buy Guide视为合作伙伴，并与他们合作推广新的、受女性欢迎的颜色。

后来，Quencher卖的太好了，并在2020年取代了标志性的Stanley绿色水杯，成为该品牌最畅销的产品，并自那以后就一直霸占第一名。

TikTok女子汽车着火，给这股风潮再添一把火，CEO Terence Reilly也是凭借其敏锐的商业嗅觉，迅速接住了泼天的富贵，进一步让人们为Stanley Quencher疯狂。

接住巨大的流量财富，不仅要运气，更需要智慧。

很多人因为这样那样的原因，没能接着巨大的“泼天富贵”，最后成为了昙花一现。

3. 迭代产品设计，迎合全新的消费者群体

因为体会到女性对于产品外观的讲究，Stanley没有固守原来的产品风格，而是迎合女性的审美和喜好，迅速推出新产品。

对于一个如此古老的品牌来说，能够如此重新发明自己，尤其是针对与其历史定位完全相反的特定消费者群体，这是极其罕见的。

4. 联名发售、饥饿营销，各种营销手段都用上

Stanley从传统的大规模产品订单模式，转变为限量系列发售模式。

每次新品发售都能迅速售罄，新款保温杯的等待名单一度超过15万人。

能够买到Stanley的新产品，成为一种特权和身份的象征，让消费者趋之若鹜。

Stanley还与乡村音乐明星莱尼·威尔逊合作，销售不到25分钟即售罄，还有与星巴克的节日系列也很快售罄。

Stanley的爆火，对我们有什么启发？

对于很多女生来说，Stanley水杯已经不仅是喝水的杯子，而是收藏品。只要出了一个什么颜色，就一定要买到。

一个看似普通的产品，却被人趋之若鹜的故事并不新鲜。

每过几年，似乎就会有一个现象级的流行产品出现。

你能想到什么让你趋之若鹜过的物件吗？

前几年曾让人们疯狂的产品，可能是某个化妆品牌不同色号的口红，Lululemon的Scuba外套和瑜伽裤……它们已经超越商品本身的功能，成为了一个符号、一枚社交货币。

Stanley的成功还告诉我们，品牌的成功，不能仅依靠产品的质量，更在于营销策略和对消费者心理的把握。

即使是百年老牌企业，也可以通过洞察市场、调整策略，重新定义品牌形象，找到新的增长点。

想要接住泼天的富贵，不能靠运气，要靠实力。看透本质，找到规律，能够帮助我们把握更多机会。

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这位民营企业家，42岁白手起家，创办了杭州保灵儿童营养食品厂，开启他在饮料行业的创业之路。 

37年后，娃哈哈集团成为一家年营收稳定超过500亿元的饮料帝国。 

宗老本人也曾三度问鼎「中国首富」，活出了传奇的一生。 

纪念一个离开的人，最好的方式就是记住他。 

这篇文章，我想分享宗老先生说过的三句朴素真理。 记住它们，对于我们人生和事业发展会很有帮助。 

第1句话：人不能不干活，不然老得快。

在商界，宗庆后素有“劳模企业家”之称。 

他每年都会花费大量时间下沉一线市场调研，脚踏一双万年不变的布鞋，用脚步丈量中国市场地图，走出了娃哈哈覆盖全国的销售体系。 

不管是在浙商圈子里，还是在娃哈哈内部，宗庆后都是一位超级劳模。

不少媒体都报道过他数十年如一日紧张、勤奋的工作状态： 

7点前上班，23点后下班，工作时间超过16个小时；一人身兼董事长、总经理等多个重要岗位，领导着3万名员工、180多家子公司。

70岁之后，宗庆后依然坚持学习，不仅考取了基金从业资格证书，还尝试做“主播”直播带货，更进军茶饮市场“第三次创业”。

甚至在今年1月，他躺在医院病床上插着鼻管，依然坚持工作、签署文件。 

生命最后阶段，他仍在践行他自己说过的话：“经常干点活，那我寿命还会更长一点。” 

现代年轻人喜欢追求早日退休，的确，拥有选择退休的自由很重要，但是如果迫切想退休，说明我们做的不是自己热爱的事情，而是在为别人做事，这是一件很可惜的事。 

找到你热爱的事业，因为如果做的是热爱的事，你是不想退休的。你会想一直做事到生命的最后一刻，你也永远都不会老。 

第2句话：认真做好一件事。

宗庆后奋斗终身的只有一件事，那就是发展实体经济。 

宗庆后认为：“不能看什么赚钱就一哄而上，等热度下去了又一哄而散。”

他不是没有看到过别的机会，过去几十年，房地产行业、金融行业的发展，虚拟经济的暴利，不是没有看到，而是他能够守住自己的战略定力。 

 守住战略定力，只做一件事，听起来容易，做起来很难。

古希腊一则寓言里，提到“刺猬理念”：“狐狸知道很多事，但刺猬只知道最重要的一件事。”

在这个寓言中，狐狸用了很多方法想抓到刺猬：他们偷袭、猛扑过去、装死等等，但每次都碰一鼻子刺而无功返回。 

狐狸永远不会从刺猬身上学到的一点是，如何只做一件事——保护自己。 

后来这则寓言被用于现代社会。哲学家以赛亚·伯林（Isaiah Berlin）把人分成两种：狐狸和刺猬。 

他认为：狐狸是种精明狡猾的动物，同时追求多个目标和策略；而因为多策略风格，他们的思想无法集中，长远看能达到的东西有限。 

刺猬缓慢且稳重，人们常常因为他们过于安静、低调而忽略他们。他们和狐狸不同：刺猬能“简化”世界，只集中在一件最重要的事情上，这个原则，可以帮助他们稳步前进，抵御所有敌人。 

对于卓越的企业也是一样，虽然看起来不够精明，实则大道至简，慢就是快。

第3句话：为老百姓造福，人家才尊重你的财富。

自1987年创办娃哈哈以来，每年春节前，宗庆后都会邀请员工共享一顿温馨的年夜饭。 

他和娃哈哈还积极履行社会责任，捐款捐物、捐资助学，提供就业机会，助力共同富裕。 

1994年，国家建设三峡工程。移民安置和库区经济发展问题，成为政府头号关心的问题。 

当时政府部门希望娃哈哈能兼并涪陵三家特困国有企业。对企业来说，上头摊派任务，可能会认为是负担。宗庆后当场就答应了，并且连夜做好了对口支援的计划书。 

三家特困企业被娃哈哈收购后，不仅扭亏为盈，而且实现了超额的营收和盈利，成为当地重要的工业企业。而宗庆后和娃哈哈，在帮助地方排忧解难的同时，也获得了超预期的回报。 

他说：“我的人生目标很简单，就是踏踏实实把企业办好，让员工安心工作、舒畅生活，为国家多创造利税，为民族富强尽绵薄之力，为实现中国梦尽一份责任。”

我为人人，人人为我。这句话的前提是，我为人人。为他人造福，让别人更好，别人会希望你越来越成功。

对宗庆后来说，娃哈哈不仅是一个品牌，更是他整个人生的梦想和意义。 

人终有一死，你想在这个世界上留下什么作品？

现在开始，还来得及，毕竟，宗老先生是42岁才开始打造娃哈哈的。 

宗老先生说，自他是从底层崛起的普通人，幸运的是他出生于一个大时代。 

每个时代有每个时代的机遇。人的一生也不需要抓住太多机遇，一两次就够了。 向宗老学习，保持学习，抓住机遇，全力以赴，加油。 

参考资料： 

[1] 六句话读懂宗庆后 

[2] 长文回顾：宗庆后的天命 

[3] 从宗庆后身上，我们看到了一种怎样的企业家精神？ 

[4] 娃哈哈创始人宗庆后去世，我们为什么怀念他？ 

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过了安检，一切准备就绪后，我拨通了电话，寒暄几句后，我说：“我正准备回家过年，你今年回家过年吗？” 

她迟疑了一下，告诉我，她不回家，而且她“没有回家过年的概念”。 

然后感慨了一句，“你一看就是原生家庭很幸福的孩子，被爱包围着长大的。” 

我想起来，她的原生家庭并不幸福。这也是为什么她的自媒体内容经常和原生家庭有关，总能一针见血的戳中原生家庭关系问题背后的真相，一字一句很清醒犀利。 

她的内容输出，解答了很多人苦思冥想多年无解的问题，引起了共鸣。 

直到看到她内容下方的评论之前，我从未意识到，原来这么多人和母亲的关系不好，原来现实并不像儿歌里唱的那样——“天下的妈妈都是一样的”。 

我没有相关经历，自然不会输出这方面的内容，也很难在相关话题上给别人提供帮助。 

上飞机以后，闲来无事看看这家航空公司有什么电影，正好我从没看过完整版的《消失的她》，就看它吧。 

看的时候，想起去年引起全网讨论的恋爱脑问题。 

《消失的她》女主角的原型，名叫王暖暖，是一个白手起家的女富豪。 

她被人熟知，是在2019年，一场泰国坠崖案震惊世界，引起全网轰动。 

把她推下悬崖的人，正是她的丈夫。他是一个赌徒，为了获得钱财，把怀孕八个月的她推下了山崖。 

好在她福大命大，摔下34米的悬崖，竟然奇迹般地活了下来。 

但是为了治疗，孩子不得不流产掉，她的身上安装了一百多个钢钉，才得以保住破损的身体。 

在稍微康复一些后，她重新站了出来，对人们说，这是她的第二次生命，她要用来做更有意义的事，帮助更多人。 

让我印象深刻的是，一位朋友在朋友圈说过一句话：“王暖暖的人生，是有大使命的。”

虽然没有人愿意承受苦难，但是我们绕不过它们，而且它们确实是我们找到自己人生使命的道路。

对于和我通话的朋友来说，她的痛苦是不美好的原生家庭关系，所以她能帮助很多女孩看到父母行为背后的心理，叫醒“孩子们”。 

对王暖暖来说，她的痛苦是遇到渣男、“恋爱脑”，所以她能点醒被爱情蒙住了双眼的“恋爱脑”们。 

同样的，我也通过自身经历的痛苦，找到了自己的使命——启发和帮助更多人活出自己。

我最大的痛苦，不是原生家庭，也不是遇到渣男，而是人生的前30年没有活出自己。 

每当我在文章、视频、访谈中讲到过去的自己，讲到自己随波逐流、浑浑噩噩很多年的时候，我就会有些情绪激动，就像朋友讲到她和亲生母亲之间的关系一样。 

我的表达影响了一部分家长，也在很多和我有相似经历的人中引起了共鸣，我希望引导家长不要替孩子拿主意，引导孩子主动为自己的人生负责。 

后来，在2020年，我经历了裁员。疫情爆发期间，被热爱的公司裁员，表面上看，这是一次挫折。但是这个裁员经历，又是一个恩赐。 

裁员让我觉醒，决心不再打工。

一年后，我真的彻底离开了职场，现在我成为了一个超级个体，还有能力带动更多的人成为超级个体。

我没有雇佣全职员工，因为我自己就不相信“雇佣关系”。合作愉快就持续合作，缘分已尽就江湖再见。 

一不小心，我就创建了我理想中的非雇佣协作关系。 

同时，我还在呼吁更多的人，不要光顾着给公司埋头苦干，要为自己积累长期资产。 

我影响了不少人开始思考人生第二曲线，有的人已经行动起来。

你是什么样的人，你就会吸引什么样的人。 

聚集在我身边的人，有很多相似之处——他们是不甘平庸、希望活出自己、实现人生价值的人。 

我赋能他们，他们反过来也赋能我，做有使命的事，有使命感的做事，这让我每天都很开心。 

我相信，每个人都有自己的使命，我们不可能影响和帮助所有人，但是每个人都有能力帮助一小部分人。 

如果你正在经历挫折痛苦，换个角度，不要想：“为什么是我？”而要想：“这里面有什么使命？”

顺境不会教给人太多东西，因为顺境会让你觉得一切都理所当然，但是痛苦会教会你很多。

如果不知道自己该做什么，答案可能就藏在你经历过的痛苦里。

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首先说明，我爱我的家乡。但是我还是想说，年轻人，不要轻易从大城市回到小城市。 

今年过年，我回到家乡过年。离开的时候，在火车站遇到一个年轻男孩，他帮我和家人在火车站前拍了张合影，然后发现我们都准备去深圳，于是等车时就聊了起来。 

他说自己现在在深圳工作，但是过几个月就打算回襄阳找工作了，然后计划让家人在襄阳给介绍一个对象。 

我问这个男孩，“你今年多大？” 

他说，“27岁。” 

这么年轻就回家了吗？ 

我本来想着不应该管闲事，还是忍不住多说了几句。 

“你还年轻着呢，怎么这么早就回家乡。深圳和襄阳的资源和机会差很多，眼界和圈子也是不一样的。建议你再闯一闯。” 

他说，自己的工资不算高，担心自己长期呆在深圳，也无法立足。 

我在大脑里快速扫描了我从小到大身边的同学、亲人、朋友的经历，所有数据都告诉我——人，越闯荡，过的越好。

我给了他三点建议，也分享给大家： 

1. 投资提升技能

如果现在的工作赚的钱不够多，那么做做调研，了解自己岗位的天花板大概是什么样子，赚多少钱，过的是什么样的生活。 

看看你的老板过的怎么样，是不是你想要的生活状态、收入水平。如果不是，那么这是一个警告信号。 

如果你现在的工作技能在市场上不值钱，那么就去找到值钱的技能，投资自己，学习提升。 

不要因为大学学的是这个专业，之前的工作做的是这件事，就一直要做这件事。 

保持学习，随时具备应对变化的能力。 

2. 给自己换圈子

圈子实在是太重要了。 

如果身边的人给自己带来的是负面的影响，比如，他们认为人生就这样了，没有什么其他可能性，不可能过上理想的生活，每天下班吃饭喝酒，回到公寓打游戏刷短视频…… 那么，请主动给自己换圈子。 

换到一个积极向上的圈子里，换到一个聚集了你想成为的人的圈子里，你会发现，世界其实可以是另外一个样子。在这里，没有八卦，没有家里长短，只有无限机会，无限可能。 

3. 不要轻易回小城市

特别是年轻能闯的时候，尽可能去到更发达的地方。 

我的成长过程中，我身边的小学同学、初中同学，陆陆续续有人由于父母工作变动，搬迁到省会、北上广。 

就我观察，他们后来家庭经济状况、接受的教育、成长环境是走上坡路的。留在小城市过一成不变的生活，最后的结果更有可能是平淡不惊、略有遗憾的一生。 

比如，我一位小学同学，家人由于工作变动，小学就去了上海。 

时隔20年后，有一天我在一张创业者榜单上看到了他，原来他高中就去新加坡读书了。后来一路新加坡和美国名校，现在在人工智能领域创业，拿到了不错的结果。 

而我在家乡读高中的时候，还不知道“出国”是怎么回事。

同样的，从小地方去到更大的舞台，往往会链接到更优质的人和机会。 

我还有一个大学女同学，在武汉的一家金融单位工作了多年，后来在29岁时决定离开湖北，去到北京。 

虽然一开始犹豫忐忑，毕竟职场对于29岁的单身女性并不友好。但是她还是找到了更好的工作，也遇到了更优质的人生伴侣，现在在北京扎下了根。 

当你年龄大了，叶落归根，回到家乡，靠近家人，没问题。 年轻的时候，不妨再 多闯一 闯。 

留在大城市不容易，回到小地方很容易。 

但是，容易走的路，往往是下坡路。

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春节回家过年，我走访参观了一些公司。 

在和一家公司的女老板聊天的时候，我问到一个被我大学同学多次吐槽的话题——职场性别歧视。 

她的回答让我惊掉了下巴。 

我问她：“听说国内职场招聘存在性别歧视，你们公司在招聘的时候，也会歧视女性吗？” 

她说：“我们不搞歧视的。我们只不过是已婚没娃的不招、已婚有一娃打算要二胎的不招、未婚有对象准备结婚的不招、35岁以上的不招……” 

我：“？” 

提问之前，我想着她是女性，可能会给出我在网络上看到的信息不一样的回答。 

但是听到她的回复，我就知道了年龄和性别歧视是多么的普遍。普遍到被问到问题的人，觉得这就是正常现象，不是“搞歧视”。

到底是什么原因纵容了企业招聘里的歧视？ 

因为咱们人口众多，企业不缺人、随便挑？

因为国内工作强度远大于国外，只有年轻人才扛得住？

因为没有法律保护求职者，所以企业可以为所欲为？

我大学毕业以后就出了国，研究生毕业以后在硅谷工作，但是我一直和大学同学保持着交流。 

在过去的十年里，我的大学室友们经常在我们的小群里吐槽—— 

不敢跳槽，因为快30岁了还单身；

不敢跳槽，因为结婚了还没有孩子；

求职面试的时候，不仅要被问年龄，还要问婚姻状况、是否打算要孩子……

这一切都离我太遥远了。 

在美国，面试是不可能问年龄的，更不可能问婚姻状况、是否打算要孩子。关你x事？你要是问了，当心我起诉你。 

而且，年龄又怎么样呢？

之前我在硅谷的同事，有刚毕业的年轻人，有中年人，也有满头白发的前辈，不存在35岁中年危机。 

年龄不妨碍他们保持学习、不断精进、努力做好自己的本职工作。

同样的，在美国大学里读书，你也会看到年轻人、中年人、和白发苍苍的老人都在上学。保持学习，自我提升，和年龄无关。 

所以，当我辞职创业以后， 我们团队在招人时，也从来不看年龄、性别、婚姻状况，只看能力、性格、价值观。 

我的小团队，不到10人，年龄跨度20岁以上，不妨碍大家愉快共事、共同成长。 

之前出现过好几次的一个情况是，相处了几个月以后，突然得知，团队里某个女生竟然是妈妈，而且有不止一个孩子，真是完全看不出来！ 

我看不惯一些公司在招聘时公开宣扬甚至炫耀，“我们公司只招35岁以下的”、“我们公司都是95后、00后”。 

今天你宣扬你的团队年轻，可是总有一天，你的团队也会成为35+的，他们也会要二胎、三胎，他们也会老……你的意思是，到时候抛弃他们吗？ 

年龄和性别不说明什么，能力和价值观更重要。

从公司角度来说，职场年龄的多元化，其实能为公司带来更好的业绩。 

从个人来说，保持敬业，保持学习，主动接受新事物，提升核心竞争力。 

愿性别没有歧视，中年不再危机。

我是凯莉彭，创始人IP商业教练，APEA亚太青年企业家，前硅谷资深数据科学家，很高兴遇见你～

更多内容，欢迎链接kelly71017，备注“个人网站”，领取《内容力变现指南》。

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今天，我想说一句对不起。为我的傲慢而对不起。 

3年前，我写过一篇文章，叫做《愿每个女生都能乘风破浪》，文章里，我提到一件事—— 

2018年，我在硅谷参加过一个千人职场大会，嘉宾是硅谷各大科技公司的高管。 

当几位男性高管坐在台上时，主题是探讨AI人工智能；而当几位女性高管坐在台上时，主题就变成了如何平衡家庭和事业。

我对这样的设定厌恶极了。 

为什么只要女性高管坐在一起，就一定要讨论平衡家庭事业的话题？为什么男性高管坐在一起，就是聊高瞻远瞩的战略话题？ 

所以，在大会最后的问答环节，主持人问现场观众想问什么问题，我立马站了起来，当着上千名参会者问： 

“为什么当台上都是男性高管的时候，主题是人工智能，为什么当台上都是女性高管的时候，主题就是work life balance？我希望以后当台上坐着的都是女性高管时，她们一样可以讨论专业问题。” 

现在，我觉得我属实是傲慢了。 

因为我没有意识到我有多么幸运。 

在今天，女性能够和男性平等的对话、能够同时拥有家庭和事业。这在历史上，并没有存在很长时间，而且非常来之不易。

前两天，哈佛大学经济学教授Claudia Goldin获得了诺贝尔经济学奖。

她 研究的是劳动力市场中性别差异的主要根源。她还有一本书，叫做《事业还是家庭？——女性追求平等的百年旅程》，如果你对这个话题感兴趣，推荐你阅读。 

在这本书里，她的研究对象是过去一百多年内出生的女性，她们被按照出生年份分为了5个组。 

| 《事业还是家庭》书中五组女性 

第一组出生于1878-1897年，她们要么成为全职主妇，要么成就事业，二者只能选一个，几乎无法兼顾； 

第二组出生于1898-1923年，一般会先工作一段时间，再成家，婚后不再外出工作； 

第三组出生于1924-1943年，她们先成家，再工作，等有了孩子以后，不再外出工作； 

第四组出生于1944-1957年，这个阶段的女性有了避孕药，推迟生育年龄，让女性能够获得更多的教育，拥有更好的职业生涯。 

第五组是1958年以后出生的女性，除了避孕药，她们获得了包括体外受精(IVF)在内的一系列技术协助。这个群体基本上都渴望事业与家庭共赢。 

每一代女性，都从上一代女性的经历中，看到让自己不满的地方，然后在自己这一代里着手改变。技术的进步，也是推动改变发生的重要原因。 

在所有这些阶段里，有一个一直存在的现象，那就是男性在事业上更成功。即使是做同样的工作，平均来说，男性的报酬也相对更高。为什么呢？ 

Claudia Goldin提到了一个关于性别薪酬差距的误区——我们总以为是性别歧视导致了男女薪酬的差距。 

尽管性别歧视确实存在，但它在性别薪酬差距中的作用，不是最大的。 

通过研究，她发现，最根源的原因是“贪婪的工作”。

贪婪的工作，是指那些为长时间、不灵活的工时支付过高薪水的工作。相对应的是工作时间更为灵活自由的工作。

比如，随时待命给各种急症做手术的外科医生，收入大概率比一个可以按时下班、请假也没什么大碍的儿科医生待遇要高。 

为什么女性往往选择薪资相对低一点的灵活工作，而不是高薪的“贪婪的工作”呢？ 

答案还是回到女性个人和职业生涯的转折点——孩子。 

一旦有了孩子，如果孩子生病、需要上兴趣班，总得有人去陪伴TA。而这项任务，通常都落在妈妈们的身上。 

一旦了解到“贪婪的工作”是造成男女薪酬差距的根源后，我们就可以采取方法来缩小这个差距。

女性可以更多地选择贪婪工作，男性可以选择灵活的工作来帮助家庭，或者，我们可以找到办法让灵活的工作也可以高薪。 

现在就是最好的时代，有很多灵活的线上工作，自媒体、短视频直播、独立开发软件，都是既灵活又可以有丰厚收益的工作。

也许有一天，女性真的不用再被“平衡工作和事业”困扰，我们不需要再继续大谈特谈这个话题。我相信这一天终将到来。 

如果那一天真的到来，我们也要记得感恩，因为那并不是理所当然的常态，而是一百多年来，一代又一代人努力的结晶。

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现在是美国的12月31日晚上，在国内的小伙伴欢庆2023年的时候，我这个时差党还有几个小时的时间，可以继续沉浸在2022年里，回首过往，展望未来。

昨天我读了之前团队小伙伴一言的年度复盘，发现以提问的形式来总结一年很棒。一是可以节约构思文章框架的时间；二是可以每年回答同样的问题，然后看看自己的回答，随着时间的推移，会发生怎样的变化。

于是，我为自己设计了13个问题，希望以后的每年年底，都能像总结每年的推荐书目一样（比如这篇文章：《2022年读过的最值得推荐的6本书》），用这13个问题总结过去的一年。

这13个问题如下：

1. 今年的目标是否实现了？

2. 今年最有成就感的事？

3. 今年最感恩的五件事？

4. 今年在什么方面有很大的进步？

5. 今年遇到的最大的困难？他们教会了你什么？

6. 明年最想做成的事情？

7. 想要改掉的一个坏习惯？

8. 想要加强的一个好习惯？

9. 影响最大的一本书？

10. 为了保持身体健康，你做了哪些努力？

11. 让你印象最深刻的一次对话、一件事？

12. 五年前你在哪里，现在在哪里，五年后你会去到哪里？

13. 一个词概括明年的愿景，是什么？你打算怎样在每天的生活中活出来？

01. 今年的目标是否实现了？

2022年是又一个人生转折年，我所制定的目标，主要围绕事业上的转变：

辞职，自媒体创业，在辞职后第一年之内找到方向，不再需要打工。

目前目标已经实现。

2022年2月18日，我离开了一份我知道不会成为我的终身事业的工作（详见这篇文章《我的工作年入百万美金，但是我辞职了》）。

裸辞后，我的产品方向并不清晰，只知道要在自己喜欢+擅长的内容创作领域深耕。

我给了自己6个月的时间去探索方向，运营勇士星球社群，运营创业者访谈，并在第6个月发布了内容力变现训练营。

现在，训练营已经办了4期，在用自己的技能为别人提供价值的同时，我也收获了自己的价值，有了不错的收入，可以稳定月入六位数。

在带学员的过程中，我还发现了越来越多的用户需求，有很多问题可以解决，有很多事情可以做，我也不再需要打工。

02. 今年最有成就感的事？

2022年注定是特别的一年，因为有很多的第一次——

第一次直播，第一次做知识付费产品，第一次做训练营，第一次办体验营，第一次发营销型的朋友圈，第一次做群分享，第一次给别人发微信销售产品……

这些第一次，都让我很有成就感。最有成就感的事是：

1. 第一次做训练营产品，收到了很棒的学员反馈；
2. 办了两期体验营，第二次比第一次转化率提升了50%（详见这篇文章《如何办好一期高转化率的体验营》）；
3. 破除了原来的思维卡点：从有很深的不配得感、不好意思卖货，到自如的推销；
4. 销售技能有了很大的提升。

03. 今年最感恩的五件事？

1. 感恩Nick的支持

Nick的性格和我有相似之处，但是更多方面是完全相反的。比如，他喜欢稳定，不喜欢意料之外的变化，厌恶风险，所以，他不能理解我为什么想辞职，并且对辞职后的不确定性感到不适。

当我最终还是决定辞职以后，他从不理解转变成了全力支持，帮助我解决了很多后顾之忧。

辞职以后，我的生活作息不太健康，是他提醒我吃饭、锻炼身体、睡觉；有时候我压力大，心情不好，是他给我带来很多欢乐，这些都让我很感恩。

2. 感恩父母的支持

我的父母都是反对我辞职的。爸爸希望我可以副业收入超过主业再辞职，不要让自己陷入需要依靠别人的境地。

我理解爸爸的想法，他的成长环境决定了他没有人可以依靠，反而很多家人都是要依靠他。在他成为第一个从村子里走出来的大学生、找到不错的工作以后，再让他从零开始，回到不确定性很大的生活状态，很难，因为出错的代价太大了。

而我的爸爸妈妈，给我提供了稳定的生活环境，反倒是给了我冒险的底气。我一直觉得冒险的结果不会差，即使结果再差，也差不到哪儿去。

所以我没有听他们的劝告，选择先斩后奏，等到辞职以后，才告诉他们我辞职了。

虽然这并不是他们想听到的消息，但是在我辞职以后，他们还是全力支持。

我人在海外，国内公司运营上的事情，没办法亲自回国解决，是他们帮我解决了所有问题。

我的爸爸妈妈都不是创业者，他们并不知道怎么办理对公银行账户、找代理会计，但是这些琐碎又重要的事情，都是他们花了大量时间、奔走很多家银行、打了很多电话之后解决的。

每次我跟他们说有什么手续需要办理，基本上一天之内他们就会帮我解决。我感到非常惭愧，因为当别人找我办事的时候，我从来都没有这么高的效率。

别人家的孩子，到了30出头的年纪，给父母买房买车，让父母在家抱孙子，享受生活了。

而我这个女儿，只顾自己在外面折腾，没有给过爸妈什么。离家三年未归，想给爸妈送点东西，都不知道爸妈现在需要什么；偶尔买点东西，还会被妈妈退货，因为不想让我“乱花钱”……很是惭愧。

昨天，我和学员熊勇教练连麦直播，在直播中，我讲到了自己的成长经历。

通过和直播间小伙伴们的互动，我才发现，有一件事，一直被我认为理所应当，但是却让小伙伴十分羡慕，那就是父母的陪伴和支持。

从小到大，我的爸爸妈妈几乎没有缺席过我人生的重要场合——

从小学到高中，每年运动会，他们都会请假到学校为我加油；

高中参加英语演讲比赛，他们也请了假，来到车程四十分钟距离之外的学校，给我助威；

后来，我去武汉上大学，离家300多公里，但是参加校运会三项全能比赛的时候，我爸也来了。

再后来，我出国了，现场支持的难度太大了，就变成了视频通话里的鼓励；

现在，我辞职创业了，虽然还人在国外，但是好像离他们更近了一些。爸爸会围观我的直播，围观我的体验营运营，然后私下给我反馈建议。

20年前，他们站在操场的跑道旁为我加油；今天，他们仍然在创业的跑道旁为我助威。

谁言寸草心，报得三春晖？我只有心怀感恩，努力奋斗，争取早点让爸妈享福。然后把这份被我误以为理所当然、实际上无比宝贵的陪伴和支持传承下去。

3. 感恩给力的团队

虽然说自媒体创业是“个体商业”，但是靠的绝不是一个人的努力。

非常感恩我能够遇到同频的小伙伴和我同行，虽然有的人一起走的时间久一点，有的人陪伴的时间短一点，但是我对每个人都充满感恩——

yoyo、Philo、陈曦、一言、大壮、耀文、猫猫怪、Eric、兔娘、白茶、可可、熊教练、绍航、路炀、Jane、大可……

作为一个自媒体创业新手，过去的几个月里，很多东西我都是在从零开始学习。

从一开始做社群、做访谈直播，再到后来做训练营产品，方向一直在变化，身边的人也随之变化。

遇到过形形色色的人以后，才越发明白，一个人的能力很重要，价值观一致更重要。能力可以培养，但是价值观决定了合作是否愉快，一起能走多远。

有好几个小伙伴，对于在我们团队工作的经历评价说，“感受到了被尊重，很愉快”，我听到很开心。

在未来的社会，会有越来越多的非雇佣关系。越来越多的个体将独立存在，同时他们又可以随时织成一张网，互利共赢，达成目标。

在这张网里，没有领导和下属关系，没有PUA和反PUA，只有合作关系。合作建立在价值观相投、互相尊重信任、能够价值互换的基础之上。

现在回头看，在早期的分工和待遇上，我感觉我并没有给到小伙伴合理的回报。让我非常感恩的是，在我问到待遇问题的时候，他们总说，“我在意的不是钱，就是希望和你一起把事做成，亲眼看见你创业成功。”

话是这么说，我当然知道，“财散则人聚，财聚则人散”。现在，我在分工和待遇方面，做的比之前会更好，未来也会更加规范化。

4. 感恩学员的信任

2022年，我的身份从硅谷科技公司打工人，切换到了自媒体人和老师的身份。

作为一名新手老师，我非常感谢学员们的选择和信任。“感谢学员的选择和信任”这句话，我经常在朋友圈里说，但是这句话绝对不只是说说而已。

我自问，我会选择购买一个新手老师的课程吗？答案很可能是否定的，因为我不知道老师讲课水平如何。

特别感谢第一期训练营的学员，在没有任何学员证言和案例的情况下，果断加入，能够做出这个决定，完全靠的是信任。

我身边有很多自媒体老师，在办了一两期课程之后，教不下去了，因为招不到学生。而我们的训练营可以一直办下去，学员数量越来越多，至少有一半功劳，都是来自往期学员。

感谢学员的信任和选择，让我们的训练营得以开班；

感谢学员的各种花式鼓励，让我们看到课程可以给大家带来价值；

感谢学员的好评和证言，帮助后来的小伙伴更容易做决策；

感谢学员邀请身边的朋友加入课程，每次看到学员推荐朋友加入，我都能开心一整天。

知识付费能否做下去的关键，是口碑。好的口碑，能帮助你的事业指数增长，坏的口碑，能让你的事业指数缩减，直至归零。

更好的服务学员，帮助学员出成绩，是一直都要追求的目标。在这方面，我和我的小团队永远不能满足，永远有可以做的更好的地方。希望2023年可以不忘初心，持续努力。

5. 感恩老师的帮助

虽然我在2020年就开始做自媒体了，但是今年辞职以后，我还是花了不少时间去探索方向。

我知道我应该付费向老师请教，但是我对于知识付费很谨慎，不想被“割韭菜”。

在考量了很久老师的价值观和交付质量以后，我决定近距离跟着行动派琦琦学习。我认同琦琦的价值观，欣赏她给别人带去的爱和温暖，在她潜移默化的影响下，我的心态一直都非常稳。

在这个过程中，琦琦身边的素宣老师，也给予了我很大的帮助。我以前只会做内容、玩公域，私域方面是零基础小白，跟着素宣老师学习的三个月，让我少走了至少半年的弯路。

04. 今年在什么方面有很大的进步？

今年在两个方面有很大的进步：

1. 收钱的配得感

刚辞职时，我有一个比较大的卡点——不好意思收费，不好意思谈钱。

在直播间销售产品时扭扭捏捏，遇到白嫖党不好意思谈钱，遇到前来洽谈合作的人，我不好意思说出真实报价，总是在说出口的时候，我就已经自己给价格打了折。

表面上看起来是“好不好意思”的问题，说到底是“不配得感”，觉得自己不值，或者担心别人觉得自己不值。

意识到这个问题后，我做了两件事：

第一，“fake it till I make it”。

虽然一开始心里还会有担心，但是绝对不会表现出来，直到我真的相信自己配得为止；

第二，划清界限。

作为一位自媒体创业者、新媒体老师，我的时间非常有限。如果有人要占用我的时间、私下咨询问题，其实就是在索取服务，而服务应该收费。

我的时间，应该优先服务付费学员，而不是被白嫖。

在洽谈合作上，很多时候，别人口中的“合作”，需要判断是否真的是双赢的“合作”。为了方便判断，有一些问题需要回答：

什么情况应该免费，什么情况应该收费？

我是否愿意为这个人、这个产品背书？

这个合作有没有可能损害我的个人IP？

在合作这件事上，我踩过坑，现在有了更多的判断原则，也更加能够果断提要求、果断拒绝。

我不需要因为拒绝而感到抱歉，倒是需要因为不懂拒绝，导致浪费了自己的时间，而感到抱歉。

2. 销售技能

我以前没有做过销售工作，担心被人拒绝，现在完全没有了这个卡点。

有朋友建议我，作为老师，我不用亲自去做销售，最好保留一点架子。

但是如果知道自己的产品有价值、能够给对方提供价值，为什么不亲自销售，亲自验证用户需求呢？

为了给训练营招生，我私信做过很多销售动作，其中有人会下单，也有很多人会拒绝我，或者直接不回复我。

我只会看成交的结果，遇到不知道怎么跟进的拒绝时，去提升自己的销售策略和话术。至于别人会不会觉得我这个老师“没架子”，重要吗？一点也不重要。

05. 今年遇到的最大的困难？他们教会了你什么？

2022年遇到的最大困难，是提出辞职。

今年年初，我心情抑郁，总想辞职，但是这已经不再是我一个人的决定，还需要和Nick商量，因为这会影响到我们的生活。

当时我和Nick是男女朋友，在辞职这件事上，我们有很大的分歧，他不理解我为什么非要辞职，辞职后会有很多的不确定性，甚至可能导致我们分隔中美两地。

我虽然早有预料，告别单身的代价，是遇到事情要和对方商量，但是在过去的三年里，我们还没有过大分歧，这是第一次。

这次分歧的结果是，我最终还是辞职了，得到了Nick的支持，让我少了很多麻烦。

这次分歧教会了我，少一些“我”，多一些“我们”，少一些我行我素，多考虑对方。

自由随性了很多年的我，现在仍然在学习这节功课。

06. 明年最想做成的事情？

1. 自媒体创业方面，有很多事情不是“想要”尝试，而是一定要尝试；
2. 在to-C的服务之外，接一些to-B的服务；
3. 回国，带Nick见爸妈，带爸妈出去旅游；
4. 写书，这是一件拖了好几年的愿望……

07. 想要改掉的一个坏习惯？

坏习惯不止一个，包括但不限于晚睡晚起，锻炼身体不规律，经常伸手摸自己的虎牙（牙齿矫正后留下的“后遗症”，现在对虎牙的牙尖特别敏感）……

这些我全都想改……

08. 想要加强的一个好习惯？

因为读书是早上起来后第一件要做的事，所以2022年做到了每天读书。

希望2023年不仅可以多读书，还可以多跟高人聊天，多为学习付费。

三年没好好旅游了，还要多出去看看。

读万卷书，行万里路，阅人无数。

09. 影响最大的一本书？

前几天的文章里，我推荐了6本2022年读完的书（详见这篇文章《2022年读过的最值得推荐的6本书》）。

但是，对我影响最大的一本，并不是文中推荐的，而是我反复看了好几遍的《牧羊少年奇幻之旅》。

这本书的评价两极分化，喜欢的人很喜欢，不喜欢的人特别讨厌。读书要看缘分，如果你也在思考人生意义，这本书可能会和你有缘。分享书中的几段原文——

老者说道：“这本书和几乎所有的书一样，讲的是同一个道理，人们无法选择自己的命运。它要使大家相信这个世上最大的谎言。”

“什么是世上最大的谎言？”男孩吃惊地问道。

“在人生的某个时候，我们失去了对自己生活的掌控，命运主宰了我们的人生。这就是世上最大的谎言。”

“天命就是你一直期望去做的事情。人一旦步入青年时期，就知道什么是自己的天命了。在人生的这个阶段，一切都那么明朗，没有做不到的事情。

人们敢于梦想，期待完成他们一生中喜欢做的一切事情。但是，随着时光的流逝，一股神秘的力量开始企图证明，根本不可能实现天命。”

那是表面看来有害无益的力量，但实际上它却在教你如何完成自己的天命，培养你的精神和毅力。

因为在这个星球上，存在一个伟大的真理：不论你是谁，不论你做什么，当你渴望得到某种东西时，最终一定能够得到，因为这愿望来自宇宙的灵魂。那就是你在世间的使命。”

10. 为了保持身体健康，你做了哪些努力？

把这个问题放在这里，纯粹是因为今年健康方面做的很不好，希望明年可以有所改进。

11. 让你印象最深刻的一次对话、一件事？

2022年年初，我三天两头想辞职，但是父母和Nick都反对。所以我三天两头都会和Nick就辞职问题展开争吵。

有一天中午，我实在不想继续忍下去了，就跟Nick说，“不管你支持还是反对，我都会辞职，我会先转旅游签证留在美国，旅游签证过期以后再看着办吧。”

这是一个不确定性很高的选项，因为旅游签的有效期只有6个月，但是我觉得风险可以承受。

还有一个选项是通过结婚拿到绿卡，不确定性更小，而且没有旅游签证的6个月时间限制。

但是谁会把结婚当儿戏呢？我们俩不会为了一张绿卡而草率结婚。毕竟，要不是Nick在美国，其实我在世界任何一个角落都可以自媒体创业，我还可以回国，谁稀罕一张绿卡呢。

这天中午和Nick争吵以后，我躲进卧室，关上门，哭了。

在为辞职问题而争执的这段时间，是过去三年里我们关系的低谷。我经常思考，连爸妈都无法左右我的人生决定，现在竟然要被另一个人左右，我的人生还是我的吗？Nick这样喜欢稳定、讨厌冒险的人，真的适合我吗？

与此同时，Nick也在思考：“这个爱冒险、有野心的女生，是合适的人生伴侣吗？”

我在卧室里一边哭一边想，不知过了多久，我走出卧室，只见Nick眼睛红红的，单膝跪地。由于并没有提前策划，他临时找来一根橡皮筋，绕了两圈，举在手里，向我求了婚。

哪有这样求婚的，我又哭又笑，和网络上看到的也太不一样了。

他说，他想了很久，这个人到底是否适合一起度过余生，他的心告诉他“是”。其实我的心给我的回答也是“是”。

12. 五年前你在哪里，现在在哪里，五年后你会去到哪里？

五年前是2017年，那一年我第一次裸辞。

当时，我做了两年数据分析师，想要转行数据科学家。于是不顾律师的反对，递交了辞呈。

我放弃了到手的H-1B工作签证，转回F1学生签证学生，从南湾一个有着7个泳池的豪华公寓，搬到了旧金山一个用窗帘围起来的客厅。

当时的想法是，我要加速成长，要学习更多的数据科学技能，还想要数据科学家的高薪。

我唯独没有想，而且即使想了也想不清楚的问题是——

什么才是我想做一辈子的事业？我到底喜欢什么、擅长什么？做什么事情，能够让我充分发挥自己的优势？

这些问题的答案，在过去的五年里逐渐变得清晰。

所以，五年后，我又裸辞了。

这一次裸辞，不是为了转行、加薪，而是为了做自己喜欢、擅长的事，让优势得到绽放，让未来70岁的我，少一些遗憾。

从小到大一路直奔目标的人，是幸运的。我羡慕谷爱凌、梅西这样的顶级运动员，他们从小就知道自己喜欢什么、擅长什么。法国队猛将姆巴佩也说，他从小到大只有一个梦想，那就是成为一名杰出的职业足球员。

大多数人，都没有这么幸运，需要不断地探索。只是很多人，明知自己正在做着错误的事情，却缺乏改变的勇气。

李笑来老师有一句话：“七年就是一辈子”。今年辞职后，我掐指一算，从我做数据分析师，到做数据科学家，正好整整七年。

现在，属于数据科学的一辈子已经结束，新的一辈子才刚刚开始。五年后，我依然会在这辈子里生龙活虎，希望那时回看过去的五年，我能够说一句，“非常精彩，没有遗憾”。

13. 一个词概括明年的愿景，是什么？你打算怎样在每天的生活中活出来？

两个字：“用心”。

为了认真回答这个问题，我写下了好多词，然后“用心”二字突然冒出来。不用想了，就是它了。

在生活上，2022年，我并没有很用心。

在跟Nick和爸妈沟通时，我经常话听了一半，就开始想工作上的事情，没有做到用心倾听。

爸爸妈妈知道我有这个毛病（后来我发现我爸也有这个毛病），从来没有责备过我。Nick倒是经常提醒我，我已经意识到这是一个坏习惯。

在工作上，我还算用心，但是可以做的更好。

自从自媒体创业以后，我三天两头听到别人报喜“我月入xx万”、“我今年赚了x百万了”，因为大家都知道，越报喜，打造自己厉害的形象，就越有喜。

所以不管做到了什么成绩，即使没做到，也会有人装作做到。在这样的环境下，导致的结果就是浮躁，浮躁的结果就是想赚快钱，怎么轻松怎么来。

但是，在自媒体上打造个人IP，说到底是一个关于信任和链接的生意。没有人与人之间的信任和链接，即使再好的成绩，也只是昙花一现。

建立信任和链接，只有一条路，那就是“用心”——

做内容，要用心；

做产品，要用心；

做交付，要用心；

对待学员、客户和团队，要用心。

你把别人当成用来赚钱的“流量”，别人也会把你当成索取价值的“工具”。

这个世界，缺的不是教人赚钱的方法，缺的是爱和陪伴。而爱和陪伴，需要用心。

写在最后

在教学员写个人品牌故事文时，我经常跟学员说，我们要带着利他的思维、写出能打动自己的文章。这样不管别人爱不爱看，至少我们自己在5年、10年后还愿意回看。

2022年，我写过很多发出后就不想回看的、不走心的文章，实属惭愧。

昨天我看到一句话：“人不是活一辈子，不是活几年、几个月、几天，而是活几个瞬间。” 我不禁开始回想，2022年有过哪些瞬间，我才发现，我记住的瞬间实在是不多。

于是，在2022年最后一天，我用了一整天时间，用心写下这篇文章，只求多为自己储存一些记忆碎片，也为2023年开启一个“用心”的开端。

如果正在看文章的你，读完后有一点点启发、一点点收获，那么我就更开心了。

The post 2022年的最后一天，我问了自己这13个问题 appeared first on Kelly Peng‘s Blog.

前几天，我在公众号上发出了这篇文章：《你辞职，是因为你老公在大厂吧？》。

在这篇文章里，我说，我在直播间里看到一个提问，问我“如果对象不在大厂，我是否会辞职”。

这让我感到被“羞辱”，因为我辞不辞职，和对象在哪儿工作无关。而且，我反对依靠别人。

这篇文章发在公众号上以后，传播很快，然后后台就收到了一些不一样的声音。

后来我又发到了小红书上，没想到，这篇帖子的阅读量，一夜之间过万，大多数的留言，都是不一样的声音。

01 有冲突的观点更容易传播

从内容创作者的角度来看，这篇不到一千字的帖子，获得超过其他内容的曝光量，有两点原因：

第一，标题让人好奇。

《你辞职，是因为你老公在大厂吧？》，这样的标题，会让什么样的人想点开看呢——

想辞职的人，有对象的女性，一部分“老公”们，还有“大厂”人……

第二，内容引发争议。

标题可以让人打开文章，但是不至于被人转发。

一篇文章的阅读量高，和内容也有分不开的关系。这篇文章获得更多曝光，和观点制造冲突对立、引发转发讨论一定有关系。

02 成年人的世界没有说服，只有筛选

文章发出以后，在小红书这个90%用户都是女性的平台上，我收到的大多数是反对的声音。

这些反对的声音，完全在意料之中，因为我本来就不是“大多数”女性。

有意思的是，很多陌生网友试图在评论区说服我，好让我认识到我的观念是错的。

我说，感谢大家帮这篇帖子涨热度，但是我不在乎别人说什么，我的想法也不会被谁改变。

互联网是一个巨大的放大器，可以放大我们的声音，让更多人听到。

互联网也是一个巨大的筛选器，把同频的人筛选到一起，不同频的人自然不会同行。

大家都是成年人了，有自己稳定的世界观、价值观、人生观，怎么可能被网友随手写的几行字动摇呢？

换作是我，是不会花时间去试图说服的。要么不看，要么取关。

因为，成年人的世界，没有说服，只有筛选。

03 人类的悲欢并不相通

鲁迅先生在《而已集》中写道：“楼下一个男人病得要死，那间壁的一家唱着留声机；对面是弄孩子。楼上有两人狂笑；还有打牌声。河中的船上有女人哭着她死去的母亲。人类的悲欢并不相通，我只觉得他们吵闹。”

这并不是讽刺人的冷漠，而是归根结底的——人不可能真的互相理解。

以《你辞职，是因为你老公在大厂吧？》为例，表面上看，这篇文章，好像是我“吹嘘”自己独立，对别人认为我“靠老公”感到反感。

网友不会理解，我为什么对“Kelly，如果你对象不在大厂，你是否会辞职”这个问题反应如此强烈。

因为网友不知道，塑造了我的思维方式的环境是什么样的。

我思考了一下，为什么一个看似很普通的问题，会让我如此反感。然后，我找到了原因。

我成长在一个爸爸更强势的家庭环境，爸爸在财务和工作上，都有更多主导权，而妈妈在一些方面，独立性弱一些，这是事实。

而这个事实，也是家里很多的不愉快产生的原因。

在这样的环境里长大的孩子，要么延续上一代的道路，效仿家人的行事方式，觉得依靠另一半、依靠亲戚天经地义。要么走上完全相反的道路，强烈排斥依靠别人。

我就是后者。

所以，在上大学时，即使家人说可以帮忙介绍工作，我也坚持要自己找实习、找工作。

在我出国读书时，即使爸爸说可以安排朋友送我，我也坚持独自带着近60公斤的两个行李箱，从湖北襄阳，辗转到上海浦东国际机场，来到美国。

经济上更是如此，我从没想过可以依靠谁。

这就是我的底色，是我这么多年努力活成的样子。

所以当别人问我“Kelly，如果你对象不在大厂，你是否会辞职？”的时候，我觉得这简直是羞辱。

我们不了解别人的成长环境、经历过的事情，所以，我们无法理解他们的思维和行为，这很正常。

想到了这一层，我就对他人有了更多包容。

虽然我们都是“人”，来这个世界上走一遭，但是每个人又很不一样。

我们并不能很好的看清自己，而是需要在和他人、和世界不断的碰撞中，逐渐看清自己。

所以，当我们遇到不同的观点时，不用在意别人的看法。记得提醒自己，“人类的悲欢并不相通”，对别人多一些包容。

同时可以想一想，为什么某件事会让你愤怒？悲伤？痛苦？不自在？

山本耀司说，“‘自己’这个东西是看不见的，撞上一些别的什么东西，反弹回来，才会了解‘自己’”。

那些让你有强烈反应的事情，就是在你和世界的碰撞中不小心打开的，认识自己的窗口。

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